Die Mitarbeiter-Vertretung (MAV)

Die Mitarbeiter-Vertretung der Hans Ehrenberg Schule hat ganz allgemein die Aufgabe, "die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern".

So schreibt es das Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche von Westfalen, das die rechtliche Grundlage unserer Arbeit darstellt.